Bedrijfshallen.nl, een bouwbedrijf gespecialiseerd in het ontwerpen en realiseren van  bedrijfspanden op maat sinds 2016, vroeg ons bureau hen te ondersteunen bij het aanwerven van een Projectleider.

Voor een internationale organisatie werd ons bureau gevraagd om een ‘silent search’ uit te voeren.

Bersselaar Constructie, een succesvol familiebedrijf sinds 1957, met een goede naam binnen de staalbranche. Bersselaar vroeg ons bureau hen te ondersteunen bij het uitbreiden van de afdeling calculatie en de dringende behoefte aan een calculator, werkvoorbereider of engineer met een sterke focus op calculeren.

Domino Printing, een organisatie met totaaloplossingen voor coderen en printen, sinds 1978. Zij vroegen ons bureau hen te ondersteunen bij het aanwerven van een Sales Manager voor de unit specifieke industriële machines.

CSM, een foodbedrijf op gebied van fruitproducten sinds 1950, met een goede naam binnen de foodbranche vroeg ons bureau hen te ondersteunen bij het aanwerven van een R&D Food Technoloog.

CSM, een foodbedrijf op gebied van fruitproducten sinds 1950, met een goede naam binnen de foodbranche vroeg ons bureau hen te ondersteunen bij het aanwerven van een nieuwe plantmanager c.q. directeur.

KLG Europe, staat al meer dan 100 jaar aan de top van de logistieke sector. Opgericht in 1918, heeft zich ontwikkeld tot een wereldwijde speler met een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en klanttevredenheid.

Rogon, een familiebedrijf in textielfashion, sinds 1994. Zij zochten een adjunct-directeur en hadden daarvoor een werving- en selectiebureau ingeschakeld.

Portare, een agenturenbedrijf sinds 2010, vroeg ons bureau om ondersteuning bij het aanwerven van een Store Manager voor Superdry.

CSM, een foodbedrijf op gebied van fruitproducten sinds 1950, met een goede naam binnen de foodbranche vroeg ons bureau hen te ondersteunen bij het aanwerven van drie Productieleiders.

King Arthur Groep is een (thuis)zorgorganisatie die begeleiding, welzijn en zorg biedt binnen het domein van dementie. Zij schakelden ons bureau in om diverse vacatures, zoals die voor casemanagers en activiteitenbegeleiders, te vervullen. Daarbij werd ons met name gevraagd te ondersteunen bij het optimaliseren en inrichten van de wervings- en selectieprocessen door gebruik te maken van nieuwe technologieën, om zo de instroom op gang te brengen.

Van Hees Benelux, ‘een innovatiegericht familiebedrijf met traditie’ sinds 1969, vroeg ons bureau een Nationaal accountmanager te werven met specialistische vakkennis.