In de competitieve en veranderlijke markt van dit moment zijn authentieke mensen, mensen die leiderschap over zichtzelf hebben en dit uitstralen onmisbaar voor het succes en de groei van een organisatie. Executive search, ook wel bekend als headhunting, speelt een belangrijke rol in het vinden en aantrekken van executives die de visie en richting van een bedrijf gezamenlijk kunnen vormgeven.
Op deze pagina
DE UITLEG
Wat is executive search?
Executive search is een gespecialiseerde vorm van werving en selectie die zich richt op het invullen van hogere managementposities binnen een organisatie. Dit proces gaat verder dan traditionele recruitment en richt zich op het identificeren van kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar openstaan voor nieuwe uitdagingen. Door de krapte op de arbeidsmarkt worden ook vacatures die niet worden aangemerkt als managementpositie op deze wijze ingevuld. Deze wijze is allang niet meer voorbehouden aan de hogere posities.
De mogelijkheden
Voordelen van executive search
Door executive search heeft de opdrachtgever toegang tot gekwalificeerde kandidaten, er wordt grondig gescreend, het levert een grote tijdsbesparing op, executive search is een intensief proces, de contacten zijn discreet en vertrouwelijk. Bedrijven hebben regelmatig zelf een voorkeur voor specifieke kandidaten die zij zelf niet kunnen benaderen. Via een extern bureau liggen die mogelijkheden er wel.
Onze werkwijze
Het executive search proces
Bij executive search ligt de nadruk op het proactief
opsporen en identificeren van kandidaten. We ontwikkelen een op maat gemaakte
zoekstrategie en zorgen voor een gerichte benadering, waarbij de opdrachtgever
helder wordt gepositioneerd. Om ervoor te zorgen dat we de juiste kandidaten
kunnen bereiken, hanteren we een meersporenbeleid dat ons in staat stelt
flexibel te reageren op verschillende situaties, zoals wanneer een
voorkeurskandidaat niet in lijn ligt met de arbeidsvoorwaarden.
Executive search is een onmisbare methode voor organisaties
die op zoek zijn naar leiderschap of naar een functionaris die schaars is. Met
onze expertise en uitgebreide netwerk ondersteunt ons executive search bureau
bedrijven om de juiste kandidaten aan te trekken die bijdragen aan hun groei en
langetermijndoelstellingen. Overweeg de voordelen van executive search en maak
de strategische keuze om te investeren in de toekomst van het bedrijf.
Hoe vind je de juiste persoon voor die cruciale, moeilijk te
vervullen positie? Met onze toewijding en expertise nemen we die zorg uit
handen. Neem contact met ons op en ontdek hoe wij met precisie en aandacht de
aansluitende kandidaat vinden voor de organisatie.
Extra informatie
Brochure
Onze brochure is geen standaard praatje, maar een helder overzicht van hoe wij, werving & selectie, recruitment en executive search anders aanpakken. Geen loze beloftes, gewoon slimme oplossingen die werken.
Ons portfolio
Case studies
Onze case studies geven een inspirerend inkijkje in hoe Recruitment4You complexe wervingsuitdagingen oplost. Ze laten zien hoe onze strategische aanpak bedrijven helpt om de juiste kandidaten te vinden en succesvol te plaatsen, zelfs in de meest uitdagende en competitieve markten.
Manager accountancy voor SCAB
- Werving & selectie
SCAB, accountants & adviseurs sinds 1973, een echte bouwspecialist vroeg ons kantoor om ondersteuning bij het aanwerven van een Manager accountancy.
Quality specialist voor KLG Europe Waalwijk
- Werving & selectie
KLG Europe, staat al meer dan 100 jaar aan de top van de logistieke sector. Opgericht in 1918, heeft zich ontwikkeld tot een wereldwijde speler met een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en klanttevredenheid.
Verkoopadviseur voor De Laat Slaapexpert
- Interim
De Laat Slaapexpert, een familiebedrijf in slaapcomfort, sinds 1988. Zij zochten een Verkoop adviseur en zochten interim ondersteuning om de juiste functionaris te rekruteren.
Neem contact met ons op
Wil je sparren over duurzame groei en continuïteit binnen de organisatie? Kom in contact!
