Dossier HR: Functiewaardering OR Het dossier fungeert dus als

Het dossier fungeert dus als helpende hand om jouw soft skills onder de loep te nemen en waar nodig te versterken

maar ook over bepaalde persoonlijke vaardigheden

Dit dossier geeft jouw OR handvatten en ideeën om bij te dragen aan de totstandkoming van een meer diverse en inclusieve organisatie

die voor jouw functie van belang zijn

Dossier HR: Functiewaardering OR Het dossier fungeert dus alsTussen functies bestaan doorgaans (forse) loonverschillen. Het ene werk is nu eenmaal meer waard dan het andere. De precieze beloningsverschillen komen vaak voort uit een functiewaarderingssysteem, een nog altijd populair HR instrument. Wel bestaan er vele vormen en systemen van functiewaardering en wordt ook gezocht naar een moderne aanpak hierbij. Bijvoorbeeld door generieke functieprofielen op te stellen en zo makkelijker op veranderingen te kunnen