INTRODUCTIE

Welkom bij Recruitment4You

Met 15 jaar ervaring hebben we een stevige reputatie opgebouwd als betrouwbare HR-partner voor zowel bedrijven als professionals. Ons verhaal begon in 2009 met een eenvoudige gedachte: getalenteerde kandidaten en mooie organisaties samenbrengen. Deze gedachte drijft ons nog steeds, en met toewijding ontzorgen wij dagelijks onze klanten.

 

Wat ons onderscheidt is ons scherpe oog voor detail, diepgaand begrip van de arbeidsmarkt en de hoge kwaliteit om waardevolle verbindingen te leggen. Hierdoor zijn wij toonaangevend in het vinden van talent.

Wat we doen

Onze expertises

De kunst van de juiste keuze

Werving & Selectie

Bij Recruitment4You begrijpen we dat het aantrekken en behouden van gekwalificeerde specialisten cruciaal is voor groei en continuïteit. Het vinden van het juiste talent vraagt om een strategische aanpak. Onze werving en selectie, inclusief executive search, is ontworpen om professionals te vinden die uitblinken in vaardigheden en passen bij de cultuur en ambities van het bedrijf. Ontdek hoe wij het team kunnen versterken met leiders en specialisten die echt het verschil maken. 

Vaste dienst of interim

Flexible Invulling

Bij Recruitment4You begrijpen we dat de behoefte aan expertise en leiderschap tijdelijk kan zijn, vooral bij specifieke projecten of piekperioden. Onze interim-invulling biedt direct toegang tot specialisten en leiders met actuele kennis, daadkracht en bevlogenheid, die op korte termijn kunnen inspringen om het team te versterken. Ontdek hoe wij tijdelijke ondersteuning kunnen bieden.

Onzichtbare onderstroom

Verandermanagement

Tijdens wervingen komen we regelmatig in aanraking met de onzichtbare dynamieken in een organisatie. Een grote of een kleine onderneming is niet van invloed. Het is een gegeven dat ergens in het bestaan van een bedrijf of organisatie deze onzichtbare dynamiek ontstaat. Dat komt doordat onze grootste ‘asset’ mensen zijn. Mensen kunnen een onvoorspelbare factor vormen en dat beïnvloedt deze dynamiek. Vaak gebeurt dat onbewust en heeft dat een bepaalde subtiele uitwerking waar HR of management de vinger niet op kan leggen. Wanneer je deze onzichtbare dynamiek kunt lezen geeft dit inzicht en de mogelijkheid om het te aan te passen.

Het kroontje

Onze kenmerken

De kernwaarden en dagelijkse inzet voor onze klanten komen tot uiting in de symboliek van ons logo. Elk element is zorgvuldig gekozen om onze focus op kwaliteit en onze aanpak in recruitment te weerspiegelen

Leiderschap

Het gestileerde element in het logo vertegenwoordigt ons streven naar uitmuntendheid. Het symboliseert onze belofte om altijd een goede service te leveren. We zorgen ervoor dat elke klant zich begrepen en gewaardeerd voelt, met een persoonlijke aanpak die de norm overstijgt.

Stabiliteit

Het geometrische design van ons logo symboliseert onze methodische en efficiënte manier van werken. Geïnspireerd door patronen zoals een bijenraat, staat het voor onze vaardigheid om complexe uitdagingen gestructureerd aan te pakken. We focussen op zowel het geheel als de details, om de beste matches te realiseren.

Dynamiek

De interactie tussen elementen in ons logo weerspiegelt de dynamische, adaptieve aard van ons werk. We herkennen ‘onzichtbare onderstromen’ binnen organisaties en zijn hierin gespecialiseerd. Onze aanpak gaat verder dan oppervlakkige matches

Inzicht in de organisatie & kandidaat

Onze HR-tools

INSIGHT360

Onze INSIGHT360-tool geeft snel inzicht in de kernkarakteristieken van de organisatie, zoals of deze innovatief, doelgericht, verbindend of praktisch is. Het biedt ook cruciale informatie over de benodigde vaardigheden voor openstaande vacatures. Met deze inzichten kan nauwkeurig bepaald worden welke talenten het beste passen bij de behoeften en cultuur van de organisatie. INSIGHT360 helpt niet alleen bij het effectiever plaatsen van talent, maar verbetert ook de teamdynamiek. Zet INSIGHT360 in om de recruitmentstrategie te verfijnen en de prestaties binnen de organisatie te optimaliseren.

SKILL360

Onze SKILL360-tool biedt snel en duidelijk inzicht in de competenties van zowel potentiële kandidaten als huidige medewerkers, en onthult of zij vooral kennisgericht, doelgericht, mensgericht, of praktijkgericht zijn. Deze tool geeft een helder beeld van natuurlijk aangelegde competenties en identificeert ontwikkelpunten of aandachtsgebieden. Met deze waardevolle informatie kan doelgericht geïnvesteerd worden in de ontwikkeling van het personeel en strategisch de juiste mensen op de juiste plaatsen ingezet worden. SKILL360 is een essentiële tool om de effectiviteit van het team te optimaliseren en de prestaties van de organisatie te verbeteren.

Ons portfolio

Case Studies

Onze case studies bieden een gedetailleerd overzicht van onze aanpak bij het oplossen van complexe wervingsvraagstukken. Elke case study toont hoe Recruitment4You strategische methoden toepast om de juiste kandidaten te vinden en te plaatsen, zelfs in de meest competitieve markten.

Werving Sales Manager voor Domino Printing

Domino Printing, een organisatie met totaaloplossingen voor coderen en printen, sinds 1978. Zij vroegen ons bureau hen te ondersteunen bij het aanwerven van een Sales Manager voor de unit specifieke industriële machines.

Werving HR-manager voor Baetsen-Groep

Baetsen-Groep, een familiebedrijf en logistieke dienstverlener sinds 1960. Zij vroegen ons bureau hen te ondersteunen bij het aanwerven van een proactieve HR-manager.

Werving Calculator, Engineer, Werkvoorbereider voor Bersselaar Constructie

Bersselaar Constructie, een succesvol familiebedrijf sinds 1957, met een goede naam binnen de staalbranche. Bersselaar vroeg ons bureau hen te ondersteunen bij het uitbreiden van de afdeling calculatie en de dringende behoefte aan een calculator, werkvoorbereider of engineer met een sterke focus op calculeren.

WAT KLANTEN OVER ONS ZEGGEN

Referenties

Waar bent u naar op zoek?

Bekijk case study:

Werving Calculator, Engineer, Werkvoorbereider voor Bersselaar Constructie