Dossier HR: Invloed leefstijl MT zoals kunnen samenwerken

zoals kunnen samenwerken

Sinds de grootschalige aandacht voor zaken als #MeToo en intimiderend gedrag op mediaredacties is het wel duidelijk dat iedere organisatie een vertrouwenspersoon zou moeten hebben

Gelukkig zijn er veel werkgevers die in de behoeften van deze groepen voorzien

Advocaat Bert van Mieghem legt deze juridische zaken helder uit en geeft waar mogelijk praktische tips

Dossier HR: Invloed leefstijl MT zoals kunnen samenwerkenAls een organisatie investeert in gezonde en vitale werknemers, levert dit tal van voordelen voor de organisatie op. Denk aan een lager ziekteverzuim, tevreden werknemers die duurzaam inzetbaar zijn en vaak een hogere productiviteit. Als HR professional kun je hierbij een belangrijke rol spelen. Je hebt zicht op het beleid en de faciliteiten binnen de organisatie en bent vaak betrokken bij het ontwikkelen en implementeren van initiatieven rondom