Drie Productieleiders voor CSM Ingredients

CSM, een foodbedrijf op gebied van fruitproducten sinds 1950, met een goede naam binnen de foodbranche vroeg ons bureau hen te ondersteunen bij het aanwerven van drie Productieleiders.

6 maanden

Tijdsduur

CSM Ingredients

Klant

Werving & selectie

Expertise

Wat houdt de case in

Uitdaging

CSM Ingredients stond voor de uitdaging om wijzigingen aan te brengen in het productieproces. Ons bureau ontving de opdracht om hiervoor 3 productieleiders te werven. De uitdaging in dit traject was de vestigingsplaats in combinatie met het invullen van 3 gelijktijdige vacatures. Zeeland is wat minder bevolkt en de voorkeur ging uit naar kandidaten die in buurt woonachtig waren. Deze twee kenmerken maakten de pool van kandidaten schaars.

Oplossing

Ons team heeft een op maat gemaakte wervingsstrategie ontwikkeld, gericht op het identificeren en aantrekken van de gekwalificeerde kandidaten. Dit proces omvatte de volgende stappen:

 

  • Inlezen in de organisatie
    We zijn de opdracht begonnen met het voeren van diverse gesprekken met medewerkers op de werkvloer en belanghebbenden binnen de organisatie, om een helder beeld te krijgen van de taken en verantwoordelijkheden van een productieleider.
  • Contentontwikkeling
    Om de werving te ondersteunen, hebben we een recruitmentvideo ontwikkeld die het werkgeversmerk aantrekkelijk in beeld brengt en de instroom bevordert.
  • Gerichte doelgroepanalyse
    Op basis van functie-eisen (soft en hard skills) en geografie hebben we de doelgroep in kaart gebracht.
  • Anticiperen
    Bij het invullen van deze vacatures hebben we intensief samengewerkt met de HR-manager. Het was van belang dat elke productieleider goed paste bij het team dat zij zouden aansturen.
  • Maatwerk op de doelgroep
    Omdat deze functies technisch van aard waren, zich bevonden in een dunbevolkt gebied en CSM drie gekwalificeerde functionarissen nodig had, hebben we een maatwerktraject ontwikkeld om de posities succesvol in te vullen.

De uitkomst

Resultaat

Binnen 2,5 maand hebben we de eerste functionaris succesvol bemiddeld, gevolgd door de tweede en derde kandidaat binnen een periode van 6 maanden. Tijdens dit proces hebben we actief gestreefd naar een sterke synergie tussen de bemiddelde kandidaten, zodat zij als team optimaal konden samenwerken. Echter, één van de kandidaten bleek te senior voor de functie, waardoor we succesvol een vierde kandidaat hebben geworven om de juiste balans binnen het team te behouden.

Stephan de Wijs HR Manager CSM Ingredients

Klant referentie

In de afgelopen 9 jaar heeft Recruitment4You 25 vacatures naar volle tevredenheid ingevuld. Sterker nog, alle vacatures die wij hebben geplaatst zijn ingevuld door de juiste kandidaten. De kracht zit hem in het vervullen van alle soorten vacatures, hoe exotisch ook, niets is te gek voor ze. De basis is een goede, open en eerlijke samenwerking. Dat maakt Recruitment4You meer dan een bureau die vacatures invult. Dit maakt ze tot een partner van onze organisatie die sterk in ontwikkeling is. Het maakt ze ook niet uit of het om een Italiaanse, Belgische of Nederlandse manager gaat. Ze passen zich snel aan! Wij blijven partners!

Kees, Johan, John

Kandidaat referentie

Doordat Recruitment4You mij voor de 2e keer heeft benaderd voor een vacature op het juiste moment, heb ik nu deze interessante baan. Zij volgt het hele proces professioneel op. Bovendien vind ik de SKILL360 tool een echte spiegel.
*****
Op het moment heb ik een zeer leuke en uitdagende baan dankzij Recruitment4You. Ik werd door Sheila benaderd voor een interessante baan, zij heeft het hele proces van bemiddelen uitstekend begeleid. Ook na enige tijd is er regelmatig contact geweest om te informeren of ik het naar mijn zin had. Top ! Bedankt Sheila
*****
Mede dankzij de bemiddeling van Recruitment4You heb ik een zeer leuke en uitdagende baan. Ik voelde mij direct welkom tijdens het eerste kennismakingsgesprek met Sheila, zij heeft het hele proces van bemiddelen uitstekend begeleid. Recruitment4You biedt een uitstekende service en ondersteuning met een persoonlijke aanpak.

Tot slot

Conclusie

Met trots kijken wij terug op onze samenwerking met CSM Ingredients, waarin wij de vacatures succesvol en naar volle tevredenheid hebben ingevuld. Tijdens dit wervingsproces waren er complexe elementen aanwezig, waarop wij effectief wisten te anticiperen. Door kandidaten te boeien en te binden, en met doordacht advies gedurende het gehele proces, hebben wij CSM volledig ontzorgd.

Waar bent u naar op zoek?