Gedrag en competenties herkennen is één, het durven benutten is twee
SKILL360 geeft helder zicht op iemands natuurlijke gedragsvoorkeuren: doelgericht, mensgericht, praktisch of kennisgedreven. Dit biedt niet alleen houvast bij selectie en teamopbouw, maar vormt ook een scherp vertrekpunt voor verdiepende gesprekken met kandidaten. De uitkomsten geven richting aan verdiepende vraagstelling, maken onzichtbare patronen bespreekbaar en versterken de kwaliteit van besluitvorming.
Competenties die passen bij plannenmakers: kennisgericht, dynamisch, organisatorisch, adviseren en analyseren. Ze zijn zelfkritisch, kunnen goed interpreteren, nieuwe dingen creëren, zijn communicatief sterk en procesgericht, maken en/of schrijven ijzersterke plannen, zijn innovatief, vernieuwend en onderzoekend.
Competenties die passen bij initiatiefnemers: doelgericht, ambitieus, volhardend, en resultaatgericht. Ze zijn altijd in voor een avontuur en schromen niet om hun visie op een enthousiaste en daadkrachtige manier uit te dragen. Het zijn geboren leiders en pioniers.
Competenties die passen bij samenwerkers: maken makkelijk contact, betrokken, dienstbaar, coöperatief en servicegericht. Zij hebben geen probleem met zichzelf kwetsbaar opstellen, dit wordt juist als kracht ervaren. Deze mensen zijn door hun kwetsbaarheid authentiek.
Competenties van uitvoeders: operationeel, efficiënt, nauwkeurig en verantwoordelijk. Ze zijn plichtsgetrouw en gaan gestructureerd te werk. Zij hebben geen probleem met verantwoordelijkheid op zich te nemen, ze zijn energiek, doelgericht, volhardend en zakelijk. They get stuff done.
De SKILL360 laat telkens een scherm zien met 4 afbeeldingen, zet de afbeeldingen in de volgorde van voorkeur. De tool bestaat uit 3 schermen en 72 keuzes. Denk niet lang na, klik je eerste voorkeur aan. De tool neemt slechts enkele minuten in beslag. Na het invullen van de tool zie je direct de uitslag. Je kunt deze eventueel printen of opslaan als pdf.
We komen graag met je in contact.
Waar bent u naar op zoek?
