Maasleder, internationale leverancier van hoogwaardig leder, zocht een tweede accountmanager om hun internationale klantenkring te versterken. Een commerciële spilfunctie waarin materiaalkennis, klantrelaties en gevoel voor cultuur samenkomen. Voor deze rol was het essentieel om iemand te vinden die schakelt tussen ambacht en ambitie, en die moeiteloos beweegt op internationaal niveau.
Wat houdt de case in
Maasleder zocht een accountmanager die meer bracht dan alleen commerciële ervaring. Reislust, kennis van de Duitse taal en bij voorkeur kennis van de lederbranche. Tegelijk moest de nieuwe collega passen binnen een hecht, loyaal team waarin samenwerking vooropstaat. In een krappe markt een uitdagende combinatie, een mooie kans om onze ervaring in te zetten.
Ons team zette een gecombineerde aanpak in bestaande uit:
Gerichte vacaturetekst
We schreven een vacaturetekst die aansloot bij de internationale setting en de cultuur van Maasleder; persoonlijk, inhoudelijk en transparant over de functie-eisen en kansen.
Executive search
We voerden een gerichte search uit, met focus op kandidaten met commerciële ervaring, talenkennis en affiniteit met leder of maakindustrie.
Content & zichtbaarheid
Voor extra exposure schreven we een gericht artikel over Maasleder en de rol, waarmee we zowel inhoudelijke belangstelling als latent talent wisten te activeren.
Selectie & gesprekken
We voerden meerdere gesprekken met kandidaten, waarbij we nadrukkelijk keken naar motivatie, internationale oriëntatie en aansluiting bij het team.
SKILL360 HR-tool
We zetten SKILL360 in om gedragsvoorkeuren, drijfveren en teamfit in kaart te brengen. Dit gaf Maasleder extra zekerheid over de match in samenwerking en communicatie.
Begeleiding tot aan indiensttreding
Van de eerste kennismaking tot de contractondertekening begeleidden we beide partijen intensief, met aandacht voor verwachtingen, tempo en vertrouwen.
De uitkomst
De zoektocht duurde dertien weken en kende enkele hobbels onderweg, waaronder afhakers in de eindfase. Toch bleef de respons opvallend sterk: 57% van de benaderde kandidaten reageerde positief, een uitzonderlijk hoog percentage binnen deze niche. Uiteindelijk vonden we een kandidaat die inhoudelijk en qua persoonlijkheid perfect aansloot. Complementair aan de huidige accountmanager en goed afgestemd via een gezamenlijke SKILL360-analyse. Na vier gesprekken, inclusief extra afstemming over praktische details, werd de arbeidsovereenkomst gesloten. Een zorgvuldig proces met een duurzame uitkomst, precies wat Maasleder zocht: versterking die niet alleen de functie invult, maar het team als geheel verder brengt.
Voor de werving van onze nieuwe internationale accountmanager hebben wij samengewerkt met Recruitment4You. Onze contactpersonen waren Sheila en Maickel. Net als wij zijn zij een familiebedrijf en dat merk je in de persoonlijke benadering en korte lijnen. Vanaf het opstellen van de vacature tot en met het contact tijdens de onboarding verliep het traject soepel en professioneel. Wij voelden ons goed begeleid, kregen regelmatig updates en er werd echt meegedacht over de juiste kandidaat voor onze organisatie. Met name bij het maken van de uiteindelijke keuze tussen de kandidaten hebben wij de ondersteuning van Recruitment4You als buitengewoon waardevol ervaren. Onze nieuwe accountmanager is inmiddels een maand in dienst en we zijn zeer tevreden over de match. Wij kunnen Recruitment4You van harte aanbevelen aan andere bedrijven die op zoek zijn naar een betrouwbare en betrokken partner in recruitment.
Ik had op een vacature gereageerd en vanaf het 1e moment goed contact gehad met Sheila. Een goed intake gesprek gehad en super begeleiding gehad in het hele sollicitatie proces bij m’n nieuwe werkgever! Sheila en Maickel zijn professioneel en betrokken en hebben me goed geholpen.
Tot slot
Deze werving bevestigde opnieuw dat kwaliteit boven kwantiteit gaat. Door scherp te positioneren, gericht te zoeken en de match zorgvuldig te onderbouwen, vonden we in een beperkte markt een kandidaat die zowel commercieel als cultureel goed aansluit. Het feit dat Maasleder het proces de ruimte gaf en openstond voor gedragsinzichten via SKILL360, maakte het verschil. Het resultaat: een versterking die niet alleen past bij de functie, maar bij de koers van het bedrijf. Precies het soort samenwerking waarin wij geloven en waarin we ook in de toekomst graag meebewegen.
We komen graag met je in contact.
Waar bent u naar op zoek?
