Stichting Supervrouw was een platform dat vrouwen na borstkanker ondersteunt door stamceltherapie te faciliteren en kennis te delen. Ons bureau werd ingeschakeld om te helpen bij het opzetten van de HR-afdeling en het werven van een groot aantal vrijwilligers.
Wat houdt de case in
Elke stichting staat voor uitdagingen bij het invullen van vrijwillige functies, en dat gold ook voor Stichting Supervrouw. Daarnaast vormden de nog relatief onbekende stamceltherapie een extra uitdaging. Hoewel deze behandelingen in het buitenland al gangbaar zijn, is er in Nederland nog weinig bekendheid mee.
De opdracht omvatte het opzetten van een HR-afdeling, het inrichten van HR-processen, de werving van een HR-manager en ondersteuning bij wervingsprocedures. Het proces verliep in de volgende stappen:
De uitkomst
Drie jaar lang hebben we de Stichting geholpen bij het opzetten van de interne organisatie en het aantrekken van vrijwilligers. Samen met de geworven HR-manager hebben we een vrijwilligersnetwerk opgebouwd en de HR-processen voortdurend geoptimaliseerd.
Samen met Recruitment4You heb ik Stichting Supervrouw verder geprofessionaliseerd. Wat een leuke uitdaging was, maar ook een leerproces. Binnen de Stichting hebben we eerst onderzoek gedaan naar de knelpunten. Vandaaruit hebben we een plan opgesteld met verbeterpunten zoals o.a. op het gebied van werving en beleid, om zo de Stichting verder vorm te geven. Deze punten zijn binnen de Stichting geïmplementeerd en daardoor hebben we de HR-processen verder kunnen optimaliseren. Daarnaast heb ik samen met Recruitment4You de werving van diverse vacatures uitgevoerd en ingevuld. Waarbij ik altijd op hun expertise kon rekenen. De functies waren zeer uiteenlopend van Administratief medewerker tot Web Developer. De vrijwilliger kon met zijn of haar expertise de doelgroep helpen. We hebben het vrijwilligersnetwerk vergroot zodat de Stichting haar doelstellingen kon realiseren. Wat resulteerde in dat we met onze Stichting meer vrouwen met borstkanker konden helpen. Recruitment4You is een betrokken partner en zeer deskundig! Daarnaast wil ik Sheila en Maickel bedanken voor hun inzet en de fijne samenwerking!
Tot slot
Onze samenwerking met Stichting Supervrouw heeft geresulteerd in een solide HR-fundament, dat cruciaal was voor het succes van de organisatie. Door een HR-afdeling op te zetten, strategisch advies te geven en een HR-manager te werven, hebben we niet alleen de interne organisatie gestroomlijnd, maar ook de instroom van vrijwilligers vergroot. Het opbouwen van een sterk netwerk van vrijwilligers en het optimaliseren van HR-processen hebben ervoor gezorgd dat de Stichting haar missie effectiever kon uitvoeren. Hiermee is een belangrijke stap gezet in het faciliteren van stamceltherapie voor vrouwen na borstkanker.
Werving & selectie
Executive search
C-level recruitment
HR-advies en ondersteuning
Waar bent u naar op zoek?
