Quality specialist voor KLG Europe Waalwijk

KLG Europe, staat al meer dan 100 jaar aan de top van de logistieke sector. Opgericht in 1918, heeft zich ontwikkeld tot een wereldwijde speler met een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en klanttevredenheid.

2 maanden

Tijdsduur

KLG Europe

Klant

Werving & selectie

Expertise

Wat houdt de case in

Uitdaging

Voor de nieuwe vestiging van KLG Europe in Waalwijk met het hoofdkantoor in Venlo zochten we een Quality specialist. Een van de aandachtspunten was dat de processen nog niet helemaal waren uitgewerkt, omdat de vestiging nog in aanbouw was. Daarbij werkte de klant voor een interne opdrachtgever met strikte regels en voorwaarden, die een grote invloed hadden op het wervingsproces. Dit vereiste van ons een zorgvuldige balans tussen twee stakeholders, die beiden overeenstemming wilden over de invulling van het wervingsproces.

Oplossing

Ons team heeft een op maat gemaakte wervingsstrategie ontwikkeld, gericht op het identificeren en aantrekken van de gekwalificeerde kandidaten. Dit proces omvatte de volgende stappen:

 

  • Inlezen in de organisatie
    KLG was een nieuwe klant waarbij we ons hebben ingelezen in de markt waarin zij zich begeven en gesprekken hebben gevoerd met betrokkenen binnen de organisatie.
  • Contentontwikkeling
    Om de werving te ondersteunen, hebben we een recruitmentvideo ontwikkeld om het warehouse en logistieke gedeelte in beeld brengen en instroom te bevorderen.
  • Gerichte doelgroepanalyse
    Op basis van de functie-eisen (zowel soft als hard skills) en geografische criteria hebben we de doelgroep in kaart gebracht. Quality specialisten vormen een schaars beschikbare groep.
  • Anticiperen
    Voor de invulling van deze vacatures hebben we nauw samengewerkt met de HR-coördinator, site manager en de interne klant. Bovendien moest alle informatie over de kandidaten in het Engels worden aangeleverd.
  • Maatwerk op de doelgroep
    Omdat het een functie betrof met specifieke kennis, hebben we een maatwerktraject ontwikkeld om tot een goede match te komen.

De uitkomst

Resultaat

Binnen 2 maanden hebben we de functie succesvol ingevuld, ondanks dat het geen standaard traject was. Meerdere stakeholders waren betrokken bij de besluitvorming over de meest geschikte kandidaat, waarbij cultuurverschillen zo nu en dan voor uitdagingen zorgden. Dankzij heldere communicatie wisten we deze uitdagingen effectief te managen en tot een succesvol resultaat te komen.

Linsey van Leeuwen, HR manager

Klant referentie

Vanuit mijn functie als HR manager bij KLG Europe heb ik samengewerkt met Recruitment4You. Ondanks de pittige functies en profielen waar we naar op zoek waren in deze krappe arbeidsmarkt, heeft Recruitment4You het voor elkaar weten te krijgen deze vacatures te vervullen. We zijn erg blij met de geleverde kandidaten en dus onze nieuwe collega’s.

Tot slot

Conclusie

Met trots kijken we terug op onze samenwerking met KLG Europe. Het werven met twee stakeholders was voor ons een nieuwe ervaring, vooral omdat er door cultuurverschillen beperkte kennis was van de krappe Nederlandse arbeidsmarkt. In zo’n markt kan snel schakelen het verschil maken tussen succes en het mislopen van een geschikte kandidaat. Dit maakte het voor ons een leerzaam en bijzonder interessant project.

Waar bent u naar op zoek?