Baetsen-Groep, een familiebedrijf en logistieke dienstverlener sinds 1960. Zij vroegen ons bureau hen te ondersteunen bij het aanwerven van een proactieve HR-manager.
Wat houdt de case in
De uitdaging voor Baetsen-Groep was het vinden van een HR-manager die niet alleen goed paste binnen de bedrijfscultuur, maar ook proactief en operationeel was, uitgebreide kennis had van HR-processen en de vergrijzing binnen het bedrijf effectief kon aanpakken.
Ons team heeft een op maat gemaakte wervingsstrategie ontwikkeld, gericht op het identificeren en aantrekken van de gekwalificeerde kandidaten. Dit proces omvatte de volgende stappen:
De uitkomst
Binnen tien weken hebben we een HR-manager geworven die goed past bij de behoeften en cultuur van Baetsen-Groep. We hebben niet 1 geschikte kandidaat, maar 2 geschikte kandidaten geworven. De eerste trok zich helaas terug waardoor we onze searches hebben verlengd om alsnog een geschikte kandidaat te rekruteren.
Het team is bereid mee te denken, schakelen snel en komen met kandidaten die daadwerkelijk iets toe zouden kunnen voegen in het bedrijf. Baetsen-Groep is zeer tevreden!
Tot slot
De succesvolle werving voor Baetsen-Groep heeft aangetoond dat ons bureau in staat is wanneer de werving niet verloopt zoals gepland, we kunnen doorpakken via onze strategische en gerichte aanpak waardoor een vacature alsnog ingevuld wordt. Door nauw samen te werken met de manager proces- en bedrijfsontwikkeling hebben we een uitstekende kandidaat gerekruteerd die de organisatie gaat versterken.
Werving & selectie
Executive search
C-level recruitment
HR-advies en ondersteuning
Waar bent u naar op zoek?
