Recruitment-abonnementen

Structurele werving zonder stress, ad-hoc gedoe of verrassingen. Je wilt goede mensen aannemen. Maar niet elke maand opnieuw het wiel uitvinden, achter kandidaten aanzitten of schakelen met verschillende partijen. Met een recruitment-abonnement van Recruitment4You heb je continu grip op je werving. Vaste ondersteuning, duidelijke afspraken en een partner die meedenkt, niet alleen uitvoert. Voor wie zijn onze recruitment-abonnementen?

Onze abonnementen zijn er voor bedrijven die:

  • structureel vacatures hebben of verwachten
  • geen interne recruiter (of te weinig capaciteit) hebben
  • willen stoppen met losse, dure wervingstrajecten
  • behoefte hebben aan één vaste recruitmentpartner
  • vooruit willen denken

R4Y Essentials
Fundament & rust in het wervingsproces

Wat houdt R4Y Essentials in

R4Y Essentials is ons basis-abonnement voor bedrijven die af en toe een vacature hebben, maar wel behoefte aan structuur, kwaliteit en professionele begeleiding.
Het biedt rust in het proces, helderheid in de stappen en ondersteuning op de momenten waarop dat verschil maakt. Geen complexe trajecten, maar een vaste partner die meedenkt en het fundament van de werving versterkt.

Vanaf €1.450 p/m | looptijd 3 maanden

  • Begeleiding gedurende het hele wervingsproces
  • Optimalisatie van functie- en vacaturetekst
  • Meedenken over wervingsaanpak en haalbaarheid
  • Search in onze eigen kandidaatdatabase
  • Voorselectie & screeningscalls
  • Kandidatenvoorstel met advies

Structurele recruitmentondersteuning & strategisch partnerschap

Wat houdt R4Y Growth in

R4Y Growth is het abonnement voor bedrijven die vaker werven en hun zichtbaarheid, selectie en search willen versterken. Dit pakket helpt om werving consistenter, zichtbaarder en effectiever te maken, precies wat nodig is bij groei. Een structuur die meebeweegt met groei en de professionaliteit van een vaste recruitmentpartner. Van actieve search tot positionering, we bouwen aan een herkenbare en aantrekkelijke uitstraling richting de arbeidsmarkt.

Vanaf €2.450 p/m | looptijd 3-6 maanden

  • Alles uit R4Y Essentials
  • Praktische wervingsstrategie per vacature
  • Actieve search via externe platforms
  • Verbeteren van zichtbaarheid en arbeidsmarktcommunicatie
  • Inzet van SKILL360 voor scherpere selectie
  • Employer branding advies (toegepast op werving)
  • Maandelijkse sparsessie (1,5 uur)
R4Y Partnership
Voor organisaties die vooruit willen denken en vooruit willen blijven

Wat houdt R4Y Partnership in

R4Y Partnership is het meest complete abonnement voor bedrijven die structureel willen investeren in professionele werving. Het voelt als een eigen recruiter, maar dan met de diepgang, het inzicht en de strategische blik van Recruitment4You. Ideaal voor bedrijven die groeien, regelmatig nieuwe mensen zoeken of behoefte hebben aan doorlopende ondersteuning.

Vanaf €3.450 p/m | looptijd 6–12 maanden

  • Alles uit R4Y Essentials & Growth
  • In-house recruitment (op afstand of op locatie)
  • Doorlopende search & talentpoolopbouw
  • Strategische wervingsplanning (6–12 maanden)
  • Verdiepte selectie & persoonlijkheidsanalyses
  • Kwartaalrapportages en strategische sparring
  • Prioriteit bij urgenties

Als ad-hoc werven te veel tijd en energie kost

Wanneer kies je voor een recruitment-abonnement?

Een recruitment-abonnement is ideaal voor bedrijven die regelmatig werven, maar geen eigen recruiter of hr-capaciteit hebben. Het voorkomt ad-hoc stress, versnelt de zoektocht en zorgt voor kwaliteit in elke stap.

Je kiest voor een recruitment-abonnement wanneer:

  • Er regelmatig vacatures zijn
  • Tijd of interne capaciteit ontbreekt
  • Je rust en overzicht wilt in het proces
  • Werving structureel beter moet, zonder interne recruiter

Kortom: wanneer je recruitment niet incidenteel wilt regelen, maar structureel goed wilt neerzetten.

Rust, overzicht en continuïteit in je wervingsproces

Wat levert een recruitment-abonnement op?

Een recruitment-abonnement geeft organisaties structuur, rust en professionaliteit in hun werving. Niet alleen in het vinden van kandidaten, maar vooral in het verbeteren van het hele proces.

Dit levert het op:

  • Snellere en betere invulling van vacatures
  • Consistente zichtbaarheid op de arbeidsmarkt
  • Scherpere selectie en betere cultuurfit
  • Minder tijdsdruk voor management en HR
  • Voorspelbare maandelijkse kosten
  • Eén vaste partner die meedenkt en bijstuurt

Werving wordt voorspelbaar. Selectie wordt scherper. En het proces wordt eindelijk iets wat werkt, in plaats van iets wat moet.

We komen graag met je in contact.

Plan een gratis adviesgesprek in

Door het inplannen van een gratis adviesgesprek kunnen we bespreken waar jouw organisatie behoefte aan heeft.

Neem contact met ons op

Wil je sparren over duurzame groei en continuïteit binnen de organisatie? Kom in contact!

Plan een gratis adviesgesprek in

We komen graag met je in contact.

Waar bent u naar op zoek?