Kennisbank
Welkom bij onze kennisbank, dé bron voor alles wat je moet weten over human resources, werving & selectie, executive search, headhunting en recruitment! Hier vind je een uitgebreide verzameling van artikelen die helder en beknopt uitleg geven over de belangrijkste termen, vakjargon, concepten en processen binnen HR. Of je nu meer wilt weten over recruitment workflows, HR-strategieën of executive search, onze kennisbank bied je alle inzichten op één plek.
Hoe herken je leiderschapspotentieel tijdens het recruitmentproces?
Het identificeren van leiderschapspotentieel tijdens het recruitmentproces is van groot belang voor organisaties die streven naar duurzaam succes en groei. Leiderschap is een complexe mix van vaardigheden, eigenschappen en gedragingen die niet altijd direct zichtbaar zijn op een CV of tijdens een standaard selectiegesprek. Daarom is het essentieel dat je deze vaardigheden kunt identificeren.
Tips voor het schrijven van een effectieve vacaturetekst
Een effectieve vacaturetekst doet veel meer dan alleen een functie beschrijven; het trekt de juiste kandidaten aan, communiceert de bedrijfscultuur en maakt het wervingsproces helder en eenvoudig. Een effectieve vacaturetekst bevat;
Psychometrische test
Een psychometrische test is een gestandaardiseerde methode om mentale capaciteiten en gedragsstijlen van individuen te meten. Deze tests worden vaak gebruikt in wervings- en selectieprocessen om een beter inzicht te krijgen in de persoonlijkheid, vaardigheden, en competenties van kandidaten. Psychometrische tests kunnen worden onderverdeeld in verschillende categorieën, waaronder cognitieve vaardigheidstests en persoonlijkheidsvragenlijsten.
