SKILL360
Gedrag en competenties herkennen is één, het durven benutten is twee
Wat je ziet, verandert wat je kiest
SKILL360 geeft helder zicht op iemands natuurlijke gedragsvoorkeuren: doelgericht, mensgericht, praktisch of kennisgedreven. Dit biedt niet alleen houvast bij selectie en teamopbouw, maar vormt ook een scherp vertrekpunt voor verdiepende gesprekken met kandidaten. De uitkomsten geven richting aan verdiepende vraagstelling, maken onzichtbare patronen bespreekbaar en versterken de kwaliteit van besluitvorming.
COMPETENTIES & EIGENSCHAPPEN
SKILL360
Plannenmaker
Competenties die passen bij plannenmakers: kennisgericht, dynamisch, organisatorisch, adviseren en analyseren. Ze zijn zelfkritisch, kunnen goed interpreteren, nieuwe dingen creëren, zijn communicatief sterk en procesgericht, maken en/of schrijven ijzersterke plannen, zijn innovatief, vernieuwend en onderzoekend.
Initiatiefnemer
Competenties die passen bij initiatiefnemers: doelgericht, ambitieus, volhardend, en resultaatgericht. Ze zijn altijd in voor een avontuur en schromen niet om hun visie op een enthousiaste en daadkrachtige manier uit te dragen. Het zijn geboren leiders en pioniers.
Samenwerker
Competenties die passen bij samenwerkers: maken makkelijk contact, betrokken, dienstbaar, coöperatief en servicegericht. Zij hebben geen probleem met zichzelf kwetsbaar opstellen, dit wordt juist als kracht ervaren. Deze mensen zijn door hun kwetsbaarheid authentiek.
Uitvoerder
Competenties van uitvoeders: operationeel, efficiënt, nauwkeurig en verantwoordelijk. Ze zijn plichtsgetrouw en gaan gestructureerd te werk. Zij hebben geen probleem met verantwoordelijkheid op zich te nemen, ze zijn energiek, doelgericht, volhardend en zakelijk. They get stuff done.
