De rol
Als Plantmanager bij onze opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, prestaties en verdere ontwikkeling van de productielocatie in Goes. Je zorgt ervoor dat productie, kwaliteit, voedselveiligheid, veiligheid en efficiency samenkomen in een fabriek die betrouwbaar presteert en continu blijft verbeteren. Deze rol vraagt om een stevige en mensgerichte leider die overzicht houdt in een dynamische foodproductieomgeving. Je vertaalt de strategie van de organisatie naar concrete lokale doelstellingen, stuurt op KPI’s en weet verbeterplannen om te zetten in zichtbare resultaten. Je bent zichtbaar op de vloer, richtinggevend naar teams en een belangrijke schakel tussen de fabriek in Goes en de bredere internationale organisatie. Daarbij breng je structuur, eigenaarschap en focus aan, met oog voor mensen, processen en prestaties.

Verantwoordelijkheden

• Het managen van de dagelijkse activiteiten om de beste kwaliteit van het product, hygiëne, voedselveiligheid, medewerkers veiligheid, efficiency te bewerkstellingen.
• Het ontwikkelen en implementeren van actieplannen om processen en middelen binnen de organisatie volgens doelstellingen van kwaliteit, kosten en klanttevredenheid te optimaliseren.
• Het ontwikkelen en implementeren van actieplannen om de dagelijkse, wekelijkse en jaarlijkse productie zoals bepaald te realiseren. Reviewen van capaciteits- en productieplannen.
• Managen van efficiëntie standaards op gebied van afval, manuren, kosten en rendement. Monitoring en rapportage van KPI’s en deze prestaties gebruiken voor verbetering. Het bijwonen van management vergaderingen en het presenteren van KPI’s.
• Actief deelnemen in investeringsprojecten binnen de organisatie.
• Het bereiken van fabriek prestatiedoelstellingen door het optimaliseren van assets en arbeidspotentieel en het managen van grondstoffen verbruik.
• Voorstellen van arbeidscapaciteit en scholingsplannen om de productie doelstellingen te bereiken.
• Het ontwikkelen en implementeren van continu verbeteringen; OPEX en ook OEE naar een optimaal niveau. Onderhouden van KPI boards in de belangrijkste fabrieksgebieden.
• Het realiseren van Internationale synergie door frequente contacten en samenwerking met andere fabrieken in Europa en ook met Midden-Europese georganiseerde initiatieven (bijv. procurement).
• Vertalen van de strategie van de organisatie in de lokale doelstellingen en bijdragen aan ambitieuze doelstellingen voor de fabriek voor de middellange en lange termijn.
• Gedeelde verantwoordelijkheid voor de uitvoering, de ontwikkeling en optimalisatie van de fabriek. Daarnaast het leveren van ondersteuning aan Product Development Center en de Innovation Center gelegen in Goes.

Wat biedt onze opdrachtgever

• Een mooie verantwoordelijke
• Marktconform salaris op basis van kennis en ervaring €110K – €120K.
• Bonusregeling van 15%.
• Leaseauto, laptop, telefoon.
• Uitstekend pensioen met een minimale eigen bijdrage van 0.5%.
• 25 vakantiedagen en mogelijkheid tot inkoop van extra vakantiedagen.
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering bij CZ.
• Uitgebreide inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid, inclusief WIA-hiaatverzekering, excedentverzekering en collectieve ongevallenverzekering.
• Verhuisvergoeding bij relocatie.