Wat ga je doen als regisseur beheer openbare ruimte?

Als regisseur ben jij een belangrijke schakel tussen Avri en de gemeenten waarvoor Avri het beheer van de openbare ruimte uitvoert. Je richt je vooral op groen en reiniging, maar kijkt altijd breder naar het integraal beheer van de openbare ruimte. Daarbij zie je de samenhang tussen onder andere groen, verharding, riolering, cultuurtechniek en civieltechniek. Je bent samen met de gemeenten verantwoordelijk voor het vertalen van dienstverleningsovereenkomsten naar concrete beheer- en onderhoudsplannen, werkbegrotingen, ramingen en rapportages. Je zorgt ervoor dat afspraken helder zijn, budgetten inzichtelijk blijven en de uitvoering goed aansluit op wat gemeenten nodig hebben.

In deze rol heb je regelmatig contact met beleids- en vakambtenaren van gemeenten over de operationele en financiële voortgang. Je schakelt daarnaast met werkvoorbereiders, directievoerders, toezichthouders, financieel adviseurs, teamleiders van de buitendienst en de relatiemanager. Jij brengt inhoud, financiën en uitvoering bij elkaar. Avri zoekt een collega met een warm hart voor het vak. Iemand die overzicht houdt, makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en graag meedenkt over hoe het beter, slimmer en duidelijker kan. Zie jij kansen om gemeenten nog beter te ondersteunen bij de grote opgaven in de openbare ruimte? Dan leren we je graag kennen.

Verantwoordelijkheden

In deze functie houd je je onder andere bezig met:

• Vertalen van dienstverleningsovereenkomsten naar beheer- en onderhoudswerkplannen.
• Opstellen en actualiseren van dienstverleningsovereenkomsten, werkbegrotingen, ramingen en voortgangsrapportages.
• Bewaken van budgetten en signaleren van afwijkingen in de financiële en operationele voortgang.
• Opstellen van forecasts en rapportages die aansluiten op de planning- en controlcyclus.
• Adviseren over beheer, onderhoud, vervanging en de beheerbaarheid van ontwerpen.
• Opstellen en bijdragen aan integrale beheerplannen voor de openbare ruimte.
• Controleren van aanbestedingsdocumenten, directieramingen en stukken volgens RAW-systematiek en UAV.
• Afstemmen met gemeenten, aannemers, interne afdelingen en andere betrokken partijen.
• Functioneel samenwerken met werkvoorbereiders en toezichthouders binnen het vakgebied.
• Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van civiel-, cultuur- en groentechniek en deze vertalen naar advies en beleid.

Arbeidsvoorwaarden

Avri biedt een functie met maatschappelijke impact, veel inhoudelijke verantwoordelijkheid en goede arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op:

• Salaris tot €3.777 en €5.554 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Parttime invulling is mogelijk voor 32 uur per week.
• Individueel keuzebudget van 17,05% boven op het salaris (inclusief vakantietoeslag).
• Eventueel is, afhankelijk van ervaring en arbeidsmarktpositie, een uitloopschaal of 15% arbeidsmarkttoeslag van toepassing.
• 201,6 uur vakantieverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, met een maximum van 60 kilometer enkele reis.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds, waarvan circa 70% door Avri wordt betaald.
• Laptop en telefoon.
• Een informele en collegiale werkomgeving met betrokken collega’s.
• Ruimte voor ontwikkeling, leren en groei binnen de organisatie.
• Een functie waarin je direct bijdraagt aan een duurzame en circulaire toekomst voor Rivierenland.

Avri als werkgever

Werken bij Avri betekent werken aan een organisatie met maatschappelijke impact. Elke dag dragen medewerkers bij aan een schonere, duurzamere en prettigere leefomgeving voor de inwoners van Rivierenland. Tegelijkertijd is Avri een organisatie die volop in ontwikkeling is. De komende jaren wordt verder gebouwd aan een wendbare, professionele organisatie waarin innovatie, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Binnen Avri werken mensen met verschillende achtergronden en vakgebieden samen aan één gezamenlijke ambitie: een toekomstbestendig Rivierenland. De cultuur is betrokken, nuchter en samenwerkingsgericht. Medewerkers krijgen de ruimte om initiatief te nemen, zich te ontwikkelen en actief mee te denken over verbeteringen in de organisatie. Avri investeert bewust in goed werkgeverschap. Er is aandacht voor ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd wordt verwacht dat medewerkers verantwoordelijkheid nemen, nieuwsgierig blijven en bijdragen aan de kernwaarden van de organisatie: vernieuwend, nieuwsgierig, samen, enthousiast en betrouwbaar.