Deze vacature is gesloten

Vestigingsmanager

Bedrijfslogo
Etten-Leur
BeBo Vloeren
3500 – 4800

Kandidaatprofiel

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële en leidinggevende functie.
  • Analytisch sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
  • Communicatief vaardig in het Nederlands (Duits en Engels zijn een pré).
  • Affiniteit met de woon- of vloerenbranche? Helemaal top!
  • Je past bij de BeBo-waarden: samen, no-nonsense, lef, groei en plezier.
BeBo Vloeren is een snelgroeiende retailorganisatie waar ondernemerschap, klantbeleving en teamgevoel samenkomen. De winkels onderscheiden zich door een sterke kwaliteit- en prijsverhouding en een uitgesproken gastvrije aanpak, met oprechte aandacht voor iedere klant. Medewerkers werken in een hechte omgeving waar samenwerken vanzelfsprekend is en eigenaarschap wordt gestimuleerd. Zo ontstaat een onderscheidende winkelervaring die vertrouwen, kwaliteit en plezier combineert.

Over BeBo Vloeren

BeBo Vloeren is een organisatie waar commercie, gastvrijheid en ondernemerschap samenkomen. Een vloer uitzoeken is voor veel klanten een weloverwogen beslissing, bij BeBo mag dat daarom ook aangenaam en ontspannen zijn. Niet vluchtig, maar met aandacht. Niet afstandelijk, maar professioneel warm.

 

De kracht van BeBo zit in de cultuur. Medewerkers spreken over vriendschap en familie, maar altijd in combinatie met verantwoordelijkheid en resultaat. Afdelingen bestaan hier nauwelijks: men springt bij waar nodig, denkt in oplossingen en doet wat is afgesproken. No-nonsense, afspraak is afspraak.

 

Beleving speelt daarbij een centrale rol. Klanten worden ontvangen in een omgeving waar hospitality vanzelfsprekend is: persoonlijke aandacht, gastvrijheid tijdens het bezoek en ruimte om rustig keuzes te maken. Deze gastvrijheid is professioneel georganiseerd en onderdeel van de identiteit van BeBo. Tegelijkertijd geldt diezelfde zorg voor medewerkers: goed eten, aandacht voor vitaliteit, plezier en een werkomgeving waarin werkgeluk geen extraatje is, maar de basis.

 

BeBo werd de afgelopen twee jaar uitgeroepen tot de ‘Gezelligste Winkel Van Nederland’. Niet als doel op zich, maar als gevolg van een cultuur waarin openheid, plezier, commercie en veiligheid hand in hand gaan. Een organisatie die groeit, leert en zich blijft ontwikkelen, zo hard als het kan en zo langzaam als nodig is.

Hier werk je niet alleen samen, hier vier je het ook samen.

Contact

Sheila van der Meeren

Oprichter – eigenaar | senior recruitment consultant

Vacature: Vestigingsmanager

Als vestigingsmanager van BeBo Etten-Leur ben jij het gezicht van de vestiging. Jij zorgt dat alles klopt: de winkel, het team, de klantbeleving en de resultaten. Je staat midden in de operatie, maar houdt altijd het overzicht. Je geeft dagelijks leiding aan het team, motiveert, coacht en zorgt voor een fijne, stabiele werksfeer. Tegelijkertijd ben je scherp op prestaties, processen en commerciële kansen. Jij voelt haarfijn aan wanneer je moet bijsturen en wanneer je juist ruimte moet geven. Je bent sterk commercieel gedreven en neemt zelf actief deel aan het verkoopproces om resultaten te realiseren. Deze rol vraagt iemand die mensgericht leiderschap combineert met ondernemerschap. Iemand die begrijpt dat een warme cultuur en goede resultaten elkaar niet uitsluiten, maar juist versterken.

 

Wat ga je doen?

  • Leidinggeven aan de teams verkoop, hospitality en afhaalmagazijn.
  • Je maakt samen met de directie en je team een plan voor de vestiging.
  • Realiseren van commerciële doelstellingen en bewaken van resultaten.
  • Creëren en borgen van de BeBo-beleving: gastvrij, professioneel en onderscheidend.
  • Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, met oog voor talent en groei.
  • Je zoekt voortdurend naar manieren om slimmer, beter en kostenbewust te werken.
  • Je zorgt voor een representatieve winkel, assortiment en werkomgeving.

 

Wat biedt BeBo jou?

  • Bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.800 (40 uur).
  • CAO Retail Non-Food.
  • 160 wettelijke vakantie-uren + 5 bovenwettelijke vakantiedagen.
  • Volledig door werkgever aangeboden extra vrije week tussen kerst en oud & nieuw.
  • Pensioenregeling via Pensioenfonds Detailhandel.
  • Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km).
  • GoodHabitz leerplatform + individueel ontwikkelingsbudget.
  • Ruime aandacht voor vitaliteit (sporten zoals: padel, taekwondo, PMO, werkgeluk).
  • Dagelijks fruit, verzorgde lunch en avondeten op koopavonden.
  • Regelmatige teamactiviteiten en jaarlijkse familiedag.

Plan een gratis adviesgesprek in

We komen graag met je in contact.

Waar bent u naar op zoek?