Confidential search voor Sales Manager Wholesale & Field Sales Benelux

Ons team heeft een op maat gemaakte wervingsstrategie ontwikkeld, gericht op het identificeren en aantrekken van de gekwalificeerde kandidaten. Dit proces omvatte de volgende stappen:

• Inlezen in de organisatie:
  Er vond een briefing plaats met de betreffende HR-manager en er volgde een kennismaking met de director West Europa.
• Gerichte doelgroepanalyse:
  Op basis van de functie-eisen, zowel soft als hard skills, en geografische criteria hebben we de doelgroep in kaart gebracht. Doordat de werving anoniem moest blijven, hebben we ons waardevolle netwerk betrokken bij de doelgroepanalyse en effectief ingezet.
• Anticiperen:
  Tijdens het invullen van deze vacatures hebben we nauw samengewerkt met de HR-manager en de directeur West-Europa, waarbij we de behoeften en wensen tussentijds hebben aangepast en de strategie hebben aangescherpt.
• Maatwerk op de doelgroep:
  De klant had behoefte aan een uiterst specifiek profiel. Daarom hebben we via een zorgvuldig gerichte aanpak met headhunting en executive search, kandidaten benaderd die uitstekend aansloten bij de gestelde criteria.