SCAB, accountants & adviseurs sinds 1973, een echte bouwspecialist vroeg ons kantoor om ondersteuning bij het aanwerven van een Manager Accountancy.
Wat houdt de case in
SCAB was al enige tijd op zoek, maar slaagde er niet in de functie succesvol in te vullen. Financiële professionals zijn meestal honkvast en wisselen niet snel van functie, terwijl de culturele fit zowel voor de kandidaat als de werkgever erg belangrijk was, wat de uitdaging nog groter maakte.
Ons team heeft een op maat gemaakte wervingsstrategie ontwikkeld, gericht op het identificeren en aantrekken van de gekwalificeerde kandidaten. Dit proces omvatte de volgende stappen:
De uitkomst
De werving was uitdagend, maar we hadden inmiddels een uitgebreide pool van potentiële kandidaten in kaart gebracht. Met de juiste tone of voice wisten we kandidaten te benaderen en hun interesse voor de functie te wekken.
De afgelopen periode was voor beide kanten een soort proefperiode, maar denk dat we kunnen concluderen dat dit naar ieders tevredenheid verloopt. Het zou fijn zijn als je ook voor de nieuwe vacature voor ons aan de slag wilt gaan.
Tot slot
Ondanks de uitdaging van een honkvaste markt en de hoge eisen voor zowel hard skills als culturele fit, hebben we door een doortastende en flexibele wervingsstrategie met succes een geschikte Manager Accountancy voor SCAB kunnen vinden. Door gebruik te maken van ons warme netwerk, diepgaande marktkennis en een zorgvuldige, op maat gemaakte aanpak, slaagden we erin om kandidaten te interesseren voor de functie. Hoewel de werving tijd kostte, was het resultaat een succesvolle invulling van de vacature binnen vijf maanden. Wij kijken met veel voldoening terug naar deze uitdagende werving.
Werving & selectie
Executive search
C-level recruitment
HR-advies en ondersteuning
Waar bent u naar op zoek?
