Outplacement vraagt om maatwerk, vertrouwen en richting. Of het nu gaat om iemand die niet meer op zijn plek zit, een reorganisatie die uitstroom vraagt, of een professional die zelf een nieuwe stap wil maken, in elk traject staan wij naast de kandidaat. We combineren persoonlijkheid, potentieel en praktijk, zodat mensen in beweging komen richting werk dat echt past. Voor organisaties als Amphia Ziekenhuis, Xenos, UWV en diverse technische bedrijven verzorgden wij uiteenlopende outplacementtrajecten, van coaching en begeleiding tot plaatsing.
Wat houdt de case in
Geen outplacementtraject is hetzelfde. De ene kandidaat wil afstand nemen van zijn vorige functie en heroriënteren, de ander weet precies wat hij wil, maar mist het netwerk of het zelfvertrouwen om die stap te zetten.
Wat al deze trajecten gemeen hadden:
er was sprake van verandering,
vaak ook van verlies of onzekerheid,
en altijd de behoefte aan professionele, persoonlijke begeleiding.
Bovendien is de arbeidsmarkt in beweging. Kandidaten moeten niet alleen weten wat ze willen, maar zich ook weten te presenteren in een markt die sneller en digitaler is dan ooit. Het vraagt om scherp inzicht, oprechte aandacht en concrete actie.
Afhankelijk van de situatie en behoefte van de kandidaat stelden we een persoonlijk traject samen. Dat kon variëren van heroriëntatie en coaching tot begeleiding richting concrete vacatures. Onze aanpak bestond onder andere uit:
Kennismakingsgesprek met intake
Om inzicht te krijgen in de achtergrond, behoeften en verwachtingen van de kandidaat.
Persoonlijkheidsanalyse en beroepsgerichte testen
Met inzet van o.a. de InnerScope-profielanalyse en persoonlijkheidstesten, gericht op drijfveren, gedrag en toekomstperspectief.
CV- en LinkedIn-begeleiding
Het actualiseren van het cv, profielteksten en presentatie, passend bij de nieuwe koers.
Coaching en advies op maat
Regelmatig persoonlijk contact, gericht op richting, motivatie en omgaan met onzekerheid of verandering.
Actieve bemiddeling
We namen kandidaten op in onze database en stelden hen actief voor bij passende vacatures en werkgevers.
Sollicitatievoorbereiding en gesprekstraining
Van motivatiebrief tot gespreksvoering, gericht op zelfvertrouwen en een overtuigende presentatie.
Netwerkbenadering
We benaderden gericht bedrijven en organisaties waarvan wij weten dat ze openstaan voor de juiste mensen, ook buiten standaard kanalen om.
De uitkomst
De trajecten resulteerden in succesvolle uitstroom naar passende functies, met zichtbare groei in zelfvertrouwen en richting bij de kandidaten.
Bij het Amphia Ziekenhuis begeleidden we een medewerker die niet meer op haar plek zat. Na een periode van coaching en heroriëntatie vond zij een functie die beter aansloot bij haar kwaliteiten en energie.
Voor Xenos ondersteunden we een vergelijkbaar traject, gericht op duurzame uitstroom. De medewerker stroomde uit naar een rol die meer in lijn lag met haar ambities.
Voor een technische organisatie bemiddelden we een programmeur die zijn vorige werkgever verliet. Hij vond via ons begeleidingstraject een nieuwe plek waar zijn vaardigheden en persoonlijkheid beter tot hun recht kwamen.
Daarnaast hielpen we meerdere professionals -van operationeel tot managementniveau- bij het (her)vinden van een nieuwe studierichting tot een werkplek waar ze zich opnieuw konden verbinden met hun werk.
Ook in samenwerking met het UWV voerden we intensieve trajecten uit. We begeleidden kandidaten met complexe achtergronden, zoals langdurige uitval, fysieke beperkingen of verlies van motivatie, naar nieuwe perspectieven op de arbeidsmarkt.
Elk traject eindigde met een concreet resultaat: een nieuwe functie, hernieuwd perspectief of een versterkt profiel op de arbeidsmarkt.
Tijdens het oriënteren van mijn re-integratie traject in de Nederlandse arbeidsmarkt ben ik in contact gekomen met Sheila & Maickel van R4Y en dat bleek een schot in de roos. Vanaf het eerste moment was er fijne en open communicatie. Er werd echt geluisterd naar mijn verhaal. Omdat ik nog wat zoekende ben naar waar mijn kwaliteiten het beste tot hun recht zullen komen boden ze me aan hun eigen ontwikkelde Innerscope persoonlijkheidsprofiel te doen. Ik ben bijzonder onder de indruk van zowel het proces als de uitkomst. De analyse wist op een treffende manier samen te vatten hoe ik functioneer in mijn werk, mijn sterke punten werden helder benoemd, waar ik goed op mijn plek ben, maar er was ook ruimte voor constructieve aandachtspunten. Precies in balans, zonder oordeel, maar wel met scherpte. Wat ik vooral waardeerde, was de prettige en open communicatie. Er werd goed geluisterd, en de terugkoppeling was duidelijk, professioneel én persoonlijk relevant. Ik voelde me echt gezien in het profiel dat werd geschetst. Een waardevolle ervaring die niet alleen inzicht geeft, maar ook richting. Absolute aanrader voor iedereen die zichzelf beter wil leren kennen in een professionele context!
Sheila en Maickel zijn prettig in de omgang. Ze zijn betrouwbaar en punctueel, wat belangrijk is in sollicitatietrajecten. Ze doen wat ze beloven, en zijn oprecht geïnteresseerd en meedenkend. Mede dankzij hen ga ik aan de slag in een leuke nieuwe baan – Jeroen
Een echt familiebedrijf met een zeer mensgerichte manier van werken. Tijdens mijn zoektocht naar een passende baan heb ik een Innerscope laten afnemen. Dit om meer inzicht te verkrijgen in de richting die bij mij past en in wat voor werkomgeving ik het beste gedij. Sheila en Maickel weten met hun analytische blik precies te verwoorden wie ik als professional ben (zowel met mijn kwaliteiten als valkuilen) en welke richting ik kan gaan onderzoeken. Ik heb een fijn en overzichtelijk rapport mogen ontvangen die mij verder helpt in mijn zoektocht en tijdens mijn sollicitatiegesprekken – Eva
Tot slot
Outplacement draait voor ons niet alleen om het vinden van een nieuwe baan, maar om het begeleiden van mensen naar een functie die echt past. Dat vraagt om aandacht, scherpte en durven vertragen waar nodig, zonder het tempo uit het oog te verliezen. Of het nu gaat om iemand die stapsgewijs afscheid neemt van een vertrouwde werkplek, of om een professional die toe is aan heroriëntatie: we bieden richting, inzicht en actie. De combinatie van coaching, analyse en actieve bemiddeling zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen uitstappen, maar ook weer ergens instappen, bewuster, gerichter en met vertrouwen.
We komen graag met je in contact.
Waar bent u naar op zoek?
